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后旗精准把脉 提升选人用人水平
发表时间:2018-11-21 来源:

为全面贯彻落实习近平总书记对党的干部工作提出的新要求,科左后旗坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重,精准把脉,提升选人用人水平。

牢固树立正确用人导向。坚持党管干部原则,充分发挥党委的领导和把关作用,注重在落实上级党委、政府部署要求,推进“823”经济发展思路,特别是在脱贫攻坚、招商引资、信访维稳、加强党的建设等重点工作中考察识别干部。年初以来,先后提拔重用工作业绩突出的脱贫攻坚干部55人,招商干部4人,信访维稳干部6人,优秀党务干部12人,充分调动起广大干部的工作积极性。

建立健全考核评价和容错纠错机制。出台《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施意见》,为敢于担当者担当、为敢于负责者负责,进一步激发和保护全旗干部改革创新、干事创业的激情活力。

集中整治选人用人突出问题。先后开展“三超两乱”整治工作“回头看”、干部人事档案审核“回头看”等专项行动,集中整治了干部调整频繁、干部选拔任用制度执行不严、干部交流不畅等问题。分三批清理消化超职数配备干部96人,纠正违规兼职干部5人、违规任职干部16人,清理违规借调487人、自聘人员1482人。严格执行干部“凡提四必”制度,建立“联审”机制,全面推行考察预告、考察对象公示、任前公示、试用期公示“四项公开制度”,坚决防止“带病提拔”。


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